ALBA
LUCIA CASTRO psicóloga. enero 2016
Según las el interés en las actividades
y las ocupaciones, las habilidades y capacidades que se tienen, el psicólogo Jhon
Holland, estableció 6 tipos de personas según la inclinación laboral.
Conviene saber cuál de estos
tipos de persona tiene Ud. antes de elegir la carrera profesional y de postularse
a un puesto de trabajo, porque en la selección de personal se analiza que tanto
se acerca el candidato al perfil del cargo. Intente descubrir cuál es su tipo a
continuación:
REALISTA o práctico, le gustan las ocupaciones en las que utiliza
herramientas y maquinas, al aire libre, prefiere trabajar con objetos más que
con personas, tales como mecánica automotriz, topografía, carpintería,
reparación e instalación de redes de sistemas o eléctricas, también les agrada
la agricultura y la culinaria. Tiene capacidades mecánicas y atléticas. En
general se caracteriza por ser autentico, sensato, práctico, ahorrativo,
modesto, persistente.
INVESTIGADOR, le agradan
ocupaciones donde puede trabajar solo, resolver problemas y hacer
investigación, como biología, geología, química, antropología, análisis de
laboratorio, inspección de productos y trabajo técnico en medicina. Prefiere
trabajar con ideas. Tiene capacidades en matemáticas y ciencias, le agrada
trabajar a solas y le gusta resolver problemas. Tiende a ser lógico, curioso,
preciso, intelectual, cauto, independiente, callado y modesto
ARTISTICO, le gustan las
artes, como composición, música, baile, canto, decoración de interiores,
actuación, escritura. Tiene habilidades artísticas, disfruta la creación de
trabajos originales y posee una buena imaginación. Le agrada trabajar más con
ideas que con objetos. Se distingue por ser abierto, creativo, independiente,
emotivo, impulsivo y original.
SOCIAL Prefieren ocupaciones
como la enseñanza, terapia física, trabajo religioso, psicología y enfermería,
pues prefiere trabajar junto a otros en asuntos de relaciones interpersonales y
le gusta ayudar a resolver problemas. .En general le agrada más trabajar con
personas que con objetos, casi siempre es servicial, comprensivo, responsable,
cálido, cooperativo, convincente, amistoso, amable generoso y paciente.
EMPRENDEDOR: le gustan
ocupaciones de negocios como trabajo ejecutivo empresarial, ventas, atender
clientes, supervisar y gerenciar almacenes o empresas. Comúnmente tiene
capacidades de liderazgo y para manejar público, le gusta influir en la gente. Tiende
a ser extravertido, audaz, vigoroso, optimista, sociable, confiado y ambicioso.
CONVENCIONAL le gustan el
análisis financiero, trabajo bancario, asesoría fiscal, contaduría, trabajo
secretarial, de oficina, le gusta trabajar dentro de un edificio, Tiene
capacidades administrativas y matemáticas, se puede decir que es práctico,
cuidadoso, ahorrativo, eficiente, organizado y persistente.
Para muchos no es tan fácil
definir por sí mismos sus tipos relevantes de personalidad laboral, pero la
ciencia ha avanzado y hay psicólogos expertos en realizar diagnósticos y
asesorarlos en la determinación de su vocación laboral.
No hay comentarios:
Publicar un comentario